RSS-linkki
Kokousasiat:https://asiakirjat.joutsa.fi:443/d10web/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://asiakirjat.joutsa.fi:443/d10web/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Kunnanhallitus
Pöytäkirja 13.01.2025/Pykälä 5
Edellinen asia | Seuraava asia | ![]() ![]() |
Henkilöstösuunnitelma
Kunnanhallitus 13.01.2025 § 5
232/01.00.02/2024
Asian valmistelija(t): talous- ja hallintojohtaja Matias Penttinen
Henkilöstösuunnitelma on operatiivinen työkalu, jonka avulla voidaan muun muassa ennakoida henkilöstömuutoksia- ja tarpeita sekä ylläpitää henkilöstön osaamista. Henkilöstösuunnitelmassa tarkastellaan henkilöstön nykyrakennetta ja arvoidaan sen kehittymistä tulevaisuudessa. Tavoitteena on henkilöstömenojen hallinta, tulevien osaamistarpeiden tunnistaminen, tehtäväkuvien tarkastelu ja ajantasaistaminen.
Henkilöstöhallinto on laatinut henkilöstösuunnitelman operatiivisen toiminnan tueksi, jonka liittäänä on vuosittain päivitettävä koulutussuunnitelma.
Esittelijä Kunnanjohtaja Harri Nissinen
Päätösehdotus Kunnanhallitus päättää
1) hyväksyä Joutsan kunnan henkilöstösuunnitelman ja
2) merkitä liitteenä olevan koulutussuunnitelman tiedoksi.
Päätös Henkilöstöasiantuntija Liisa Alfthan saapui kokoukseen paikalle esittelemään asiaa.
Kalle Willman esitti kohtaan työsuhde, että kaikki yli 6 kk:n työsuhteet on pantava ulkoiseen hakuun ja että kiinteistönhoito ja huoneiston vuokraus kilpailutetaan yksityisillä markkinoilla. Esitys raukesi kannattamattomana.
Hyväksyttiin päätösehdotuksen mukaisesti.
Kalle Willman jätti eriävän mielipiteen.
Edellinen asia | Seuraava asia | ![]() ![]() |