Kunnanhallitus
Pöytäkirja 29.04.2024/Pykälä 97

Kunnanhallitus 29.04.2024 § 97  

125/01.02.00/2023  

 Asian valmistelija(t): talous- ja hallintojohtaja Matias Penttinen

Kunnan ruokapalveluiden työntekijöistä yli puolet siirtyi hyvinvointialueen työntekijöiksi vuoden 2023 alusta alkaen. Kunnan ruokapalveluissa on tällä hetkellä viisi työntekijää, jotka kaikki työskentelevät yhtenäiskoulun keittiöllä. Ennen vuotta 2023 ruokapalveluiden toiminta saatiin turvattua keskuskeittiön ja yhtenäiskoulun keittiöhenkilökunnan henkilökierroilla loma-aikoina. Henkilöstömäärän pienennettyä on tullut haasteeksi ruokapalveluiden turvaaminen loma-aikoina. Vuosi sitten tehtiin paikallinen sopimus ruokahuollon varallaolosta, ja sopimuksen on todettu toimivan hyvin käytännössä. 

Ravitsemispäällikön ja pääluottamusmiehen kanssa on neuvoteltu ruokapalveluiden varallaoloon uusi paikallinen sopimus (liitteenä). Sopimuksen voimaantulo edellyttää kunnanhallituksen hyväksymistä.

Varallaoloa käytetään tilanteissa, joissa ruokapalveluissa on töissä yksi henkilö. Mikäli hän äkillisesti on estynyt tulemaan töihin, kutsutaan varallaoleva henkilö työhön.

Varalla olevan työntekijän on oltava tavoitettavissa niin, että hänet voidaan tarvittaessa kutsua työhön ja hänen täytyy pystyä saapumaan tunnin sisällä kutsun saatuaan työpisteeseen. Varallaolo järjestetään vapaamuotoisena varallaolona, eli työntekijän ei tarvitse olla varallaoloaikana kotonaan. Varallaoloaikaa ei lueta työaikaan.

Varallaolokorvaus on 30 % korottamattomasta tuntipalkasta tai vastaava vapaa-aika. Varallaolokorvaus pyritään ensisijaisesti antamaan vapaana. Jos tämä ei ole ruokapalveluiden toiminta huomioiden mahdollista, maksetaan korvaus rahana.

Esittelijä Kunnanjohtaja Harri Nissinen

Päätösehdotus Kunnanhallitus päättää hyväksyä paikallisen sopimuksen ravintohuollon varallaolosta.

Päätös Hyväksyttiin päätösehdotuksen mukaisesti.