Kunnanhallitus
Pöytäkirja 29.05.2023/Pykälä 113

Kunnanhallitus 29.05.2023 § 113  

124/01.02.00/2023  

 Asian valmistelija(t): kunnanjohtaja Harri Nissinen

Valtakunnallisessa kunta-alan virka- ja työehtoneuvotteluissa on päätetty paikallisesta järjestelyerän jakamisesta 1.6.2023 alkaen. Järjestelyerän suuruus on kaikkiaan 1,9 % koostuen

-          paikallinen järjestelyerä 0,4 %

-          paikallisen järjestelyerän ns. perälauta 0,3 %

-          kehittämisohjelman erä 1,2 %

Järjestelyerien vähimmäismäärät sopimusaloittain Joutsan kunnassa ovat:

-          KVTES 3917,39 €

-          TS 980,21 €

-          OVTES 3574,24 €

Työnantaja ja pääsopijajärjestöjen edustajat ovat neuvotelleet paikallisen järjestelyerän käyttämisestä. Järjestelyerän kohdennus käytetään ennen muuta tehtäväkohtaisen palkkojen palkkaepätasa-arvojen korjaamiseen. Rakenteelliset haasteet korjataan KVTES:n ja TS:n puolella TVA-koritusta hyödyntäen niin, että samaa työtehtävää samalla vaativuustasolla olevilla on sama tehtäväkohtainen palkka. OVTES:n puolella rakenteelliset haasteet korjataan niin, että samalla hinnoittelutunnuksen mukaista työtehtävää samalla vaativuudelle tekevillä on sama tehtäväkohtainen palkka. Jäävä osa jaetaan tasajaolla tehtäväkohtaisesti.

Järjestelyerän jaossa huomioidaan tehtävien kiinnostavuus rekrytointia ajatellen.

Järjestelyerän ulkopuolelle jäävät ne hinnoittelutunnuksella olevat tehtävät, joiden tehtäväkohtainen palkka on äskettäin tarkastettu tai joiden tehtäväkohtainen palkka on jo ollut muita saman hinnoittelutunnuksen palkkoja korkeampi.

Liitteenä järjestelyerän kohdentamisesitys tehtävänimikkeittäin.

Esittelijä Kunnanjohtaja Harri Nissinen

Päätösehdotus Kunnanhallitus päättää kohdentaa paikalliset järjestelyerät liitteen mukaisesti 1.6.2023 lukien KVTES, TS:n ja OVTES:n sopimusten osalta.

Päätös Matias Penttinen poistui kokouksesta tämän pykälän käsittelyn ajaksi (osallisuusjäävi). Harri Nissinen toimi pöytäkirjanpitäjänä tämän pykälän käsittelyn ajan.

Hyväksyttiin päätösehdotuksen mukaisesti.