RSS-linkki
Kokousasiat:https://asiakirjat.joutsa.fi:443/d10web/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://asiakirjat.joutsa.fi:443/d10web/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Tarkastuslautakunta
Pöytäkirja 18.08.2026/Pykälä 62
| Edellinen asia | Seuraava asia |
Arviointisuunnitelman laatiminen
Tarkastuslautakunta 18.8.2026 § 62
130/00.03.01/2026
Asian valmistelija(t): puheenjohtaja Saku Kaistinen
Tarkastuslautakunta laatii arviointisuunnitelman, joka ohjaa lautakunnan arviointityötä kuluvan vuoden aikana. Arviointisuunnitelman tarkoituksena on varmistaa, että valtuuston asettamien toiminnallisten ja taloudellisten tavoitteiden toteutumista arvioidaan suunnitelmallisesti, johdonmukaisesti ja kuntalain (121 §) mukaisesti.
Arviointisuunnitelma perustuu valtuuston hyväksymään kuntastrategiaan, talousarvioon sekä lautakunnan aiempiin havaintoihin ja arviointikertomuksiin. Suunnitelmassa määritellään arvioinnin painopisteet, kohdealueet ja arviointikriteerit. Lisäksi suunnitelma tukee lautakunnan riippumatonta asemaa ja mahdollistaa arviointien kohdentamisen kunnan ja kuntakonsernin toiminnan tuloksellisuuteen, tarkoituksenmukaisuuteen ja strategian toteutumiseen.
Päätösehdotus Lautakunta päättää vuoden 2026 arviointikohteista ja työohjelmasta. Lautakunta sopii kokouspäivät syksylle 2026 ja keväälle 2027 sekä päättää viranhaltijat tai muut asiantuntijat, joita kuullaan kokouksissa arviointikertomuksen laatimisen tueksi.
Päätös
Keskustelua arivointikohteista jatketaan syksyn aikana.
Päätettiin alustavasti kokouspäivät ja kokoukseen kutsuttavat(t) viranhaltijat ja asiantuntijat syksylle 2026 ja keväälle 2027
8.9.2026 tilintarkastaja
6.10.2026 työllisyys- ja elinkeinokoordinaattori
10.11.2026 talous- ja hallintojohtaja sekä tekninen johtaja
12.1.2027 kunnanjohtaja
16.2.2027 viestintäsuunnittelija sekä kirjasto- ja kulttuuritoimen päällikkö
16.3.2027 hyvinvointi- ja sivistysjohtaja sekä varhaiskasvatuksen päällikkö
20.4.2027 hyvinvointikoordinaattori
Mahdolliset muut kevään 2027 kokoukset sovitaan myöhemmin.
| Edellinen asia | Seuraava asia |