RSS-linkki
Kokousasiat:https://asiakirjat.joutsa.fi:443/d10web/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://asiakirjat.joutsa.fi:443/d10web/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Hae kokousasioista
Kunnanhallitus
Pöytäkirja 25.09.2023/Pykälä 196
| Edellinen asia | Seuraava asia |  Muutoksenhakuohje
Kokousasia PDF-muodossa
|
Työsuhdepyöräetu
Kunnanhallitus 25.09.2023 § 196
184/01.04.04/2023
Asian valmistelija(t): kunnanjohtaja Harri Nissinen
Työsuhdepyörä on työnantajan henkilöstölle myöntämä etu, jossa työntekijällä on mahdollisuus saada käyttöönsä uusi polkupyörä. Työntekijä voi käyttää työsuhdepyörää vapaasti työmatkoilla, mutta myös vapaa-ajallaan. Työnantajan työntekijälle antama enintään 1200 euron arvoinen polkupyöräetu on verovapaata tuloa ja se voidaan antaa joko vapaana etuna (työnantaja maksaa) tai siitä voidaan periä korvaus (työntekijä maksaa).
Työsuhdepyörä on henkilökohtainen etu. Työntekijälle syntyy polkupyöräetu, kun työnantaja antaa omistamansa tai leasingsopimuksella hankkimansa polkupyörän työntekijän henkilökohtaiseen käyttöön tai muulla vastaavalla tavalla järjestää työntekijälle polkupyörän käyttöoikeuden vapaa-ajalla.
Joutsan kunnan tyhy-ryhmän työhyvinvointikyselyssä vuonna 2022 työsuhdepolkupyörä nousi useammassa vastauksessa esille toiveena uudesta tytöhyvinvointia tukevasta edusta. Tyhy-ryhmä on kokouksessaan 19.9.2023 keskustellut asiasta ja esittää, että kunnan henkilöstölle myönnetään työsuhdepyöräetu.
Työsuhdepolkupyörän hankkiminen on järkevintä tehdä leasing-mallilla Joutsan kunnan kokoisessa työyhteisössä.
Pyörän hankintaprosessi on seuraava:
Työntekijä hankkii pyörän sieltä, mistä normaalistikin hankkisi sen; kivijalkaliike, suomalainen tai eurooppalainen verkkokauppa.
Pyörään voidaan sisällyttää työntekijän valitsemia, verottajan polkupyöräetuun hyväksymiä kiinteästi liitettäviä lisävarusteita.
Pyörän huoltopalveluita voidaan sisällyttää sille varatulla budjetilla.
Pyörän toimittaja toimittaa työsuhde-etuun liittyvät tiedot tilaajien palkanlaskentaan.
Työntekijän bruttopalkasta vähennetään verotusarvo, maksimissaan 100 €/kk (rahoitusmallina työntekijä maksaa).
Työsuhdepyörän vuosittainen verotusarvo on maksimissaan 1200 € ja leasingkauden maksimipituus on 60 kk.
Pyörän kokonaisarvo saa maksimissaan olla 4000 €.
Hankinta sisältää vakuutuksen
Työsuhdepyörän lunastusarvo sopimuskauden lopussa on 1 %
pyöräpaketin kokonaishinnasta
Kulut työnantajalle ovat hallinnointipalkkio, 12 € / pyörä / kk.
Esittelijä Kunnanjohtaja Harri Nissinen
Päätösehdotus Kunnanhallitus päättää
1) myöntää Joutsan kunnan työntekijöille työsuhdepolkupyöräedun yllä esitetyillä ehdoilla ja
2) valtuuttaa talous- ja hallintojohtajan toteuttamaan päätöksen yksityiskohdat.
Päätös Hyväksyttiin päätösehdotuksen mukaisesti siten, että pyöräetu ulotetaan koskemaan vain vakituisia työntekijöitä.
| Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje
Kokousasia PDF-muodossa
|